Preventivní péče o zdraví: co přináší zaměstnancům i firmám

Prevence není jen příspěvek na zdravotní péči

Mnoho firem nabízí zaměstnancům benefity ve formě příspěvků na zdravotní služby. Samotná finanční podpora ale nestačí. Klíčové je, aby lidé preventivní vyšetření skutečně absolvovali a v případě nálezu navázali potřebnou léčbou či změnou životního stylu.

Dobře nastavený program zdravotní péče proto zahrnuje nejen preventivní vyšetření, ale také vysvětlení výsledků, doporučení dalších kroků a následnou koordinaci.

Včasný záchyt může předejít vážným zdravotním problémům

Řada civilizačních onemocnění se dlouhou dobu neprojevuje žádnými příznaky. Zvýšený krevní tlak, porucha metabolismu cukrů nebo vysoké kardiovaskulární riziko mohou zůstat bez povšimnutí, přesto postupně poškozují zdraví.

Pravidelná prevence umožňuje tato rizika odhalit včas a zahájit potřebná opatření dříve, než povedou k dlouhodobé pracovní neschopnosti nebo významnému omezení kvality života.

Zdraví zaměstnanci znamenají stabilnější firmu

Zkušený zaměstnanec představuje pro organizaci hodnotu, kterou nelze snadno nahradit. Zná svůj obor, zákazníky i firemní kulturu. Pokud kvůli zdravotním problémům předčasně odchází z pracovního života, firma přichází o roky zkušeností a odborných znalostí.

Podpora prevence, kvalitní léčba, včasná rehabilitace a bezpečný návrat do práce po nemoci pomáhají udržet zaměstnance déle aktivní a v dobré kondici.

Jak zvýšit účast na preventivních prohlídkách

Přestože jsou v Česku preventivní prohlídky a screeningové programy hrazeny zdravotním pojištěním, mnoho lidí je nevyužívá. Důvodem bývá nedostatek času, složité objednávání nebo nejistota, jaká vyšetření jsou pro ně vhodná.

Významnou roli zde může sehrát zaměstnavatel.

Pomoci může například

• usnadněním objednání na vyšetření,
• připomínáním preventivních termínů,
• možností absolvovat vyšetření v pracovní době,
• spoluprací se zdravotnickým partnerem, který zajistí návaznou péči.

Úspěch stojí na spolupráci

Efektivní program prevence vyžaduje součinnost tří stran

• zaměstnavatele, který vytvoří vhodné podmínky a podpoří zapojení zaměstnanců,
• zdravotnického zařízení, které doporučí vhodná vyšetření a zajistí komplexní a koordinovanou péči,
• zaměstnance, který se aktivně zapojí do péče o své zdraví.

Zásadní podmínkou je ochrana soukromí. Individuální zdravotní údaje zůstávají vždy mezi pacientem a zdravotníkem, zatímco firma pracuje pouze se souhrnnými anonymizovanými daty.

Jak poznat, že prevence funguje

Přínos firemních preventivních programů je vhodné hodnotit dlouhodobě. Kromě účasti na vyšetřeních lze sledovat například kvalitu péče dle vybraných medicínských parametrů, spokojenost zaměstnanců nebo vývoj pracovní neschopnosti.

Odborné studie ukazují, že samotné poskytování zdravotních benefitů automaticky nevede k nižší nemocnosti. Největší význam mají programy, které kombinují včasné odhalení rizik s kvalitní návaznou péčí a podporou zdravého životního stylu.

Investice do zdraví, která dává smysl

Organizovaná prevence nepřináší firmám pouze zdravotní benefit. Pomáhá budovat stabilní a výkonné týmy, snižovat riziko dlouhodobých zdravotních komplikací a podporovat delší aktivní pracovní život zaměstnanců.

Pokud na sebe navazují kroky zaměstnance, zaměstnavatele a zdravotnického partnera, získávají z této spolupráce všichni.

Zdroje:

Údaje 30–50 % a 75 % poskytl zadavatel. Veřejný zdroj pro toto srovnání nebyl dohledán, proto jsou použity jako modelový příklad. Pro jejich uvedení jako zjištěných výsledků je třeba doplnit původ dat, období, druh prevence, definici účasti a sledovanou populaci. Vyšší účast sama o sobě nedokládá příčinný vliv programu na nemocnost.

NZIP – Všeobecné preventivní prohlídky dospělých

NZIP – Pokrytí cílové populace preventivní prohlídkou a metodika

Song Z, Baicker K. Effect of a Workplace Wellness Program onEmployee Health and Economic Outcomes. JAMA. 2019;321:1491–1501.doi:10.1001/jama.2019.3307

Krogsbøll LT et al. General health checks in adults forreducing morbidity and mortality from disease. Cochrane Database Syst Rev.2019; CD009009.

WHO – Healthy ageing and functional ability

‍